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國光グループNEWS

9月18日、安全衛生会議（グループ内の定例会議）を國光本社で実施しました。

市況の急激な変化によりこれまで以上に品質の良いものが求められているため今回の会議は品質管理強化についての会議としました。

各事業所での品質管理について情報を共有し、責任者が共通の認識を持つことにより品質向上につながる会議になりました。

グループ全体の品質向上に今後も取り組んで参ります。

地域医療機関である永寿総合病院を支援するため寄付をいたしました。

自社業務用のマスクの一部を東京都内医療機関へ寄付しました。

社会福祉法人読売光と愛の事業団の福祉活動支援金として寄付を行いました。

寄付金については 、東京コロナ医療支援基金など新型コロナ感染関係への支援金としてお願いしました。

社会福祉法人 読売光と愛の事業団ホームページ

3月27日、安全衛生会議（グループ内の定例会議）を横須賀事業所を会場として実施しました。雑誌古紙を中心に、最近の動向を踏まえて現場での選別実習を行いました。品質や事業所での指導方法などに事業所の責任者が共通の認識を持ち、レベルアップにつながる会議になったと期待しています。グループ全体の品質向上に今後も取り組んで参ります。

台風15号で被災した横須賀事業所にて毎週月曜日の朝、始業時に10分ほど周辺のゴミ拾いを始めました。

1月31日、中災防（中央労働災害防止協会）にて、『職場環境改善の進め方』と『職場環境改善への取り組み』の講義を社長・役員を含め國光グループ安全衛生推進者13名で受講してきました。現在働き方改革と職場環境改善が求められていることから今回の講義を受講しました。今後特に職場環境改善に向けて、働きやすさと働きがいを高めるべく改善活動を実施していきたいと考えております。

11月19日、新御徒町KMビル全体の消防避難訓練を行いました。

今回は地震による火災を想定し、火災発生時の避難経路の確認、消火器の使用訓練を実施しました。

ビル全体で約50名が参加しました。

10月17日に第10回事務社員交流会を開催しました。今回は鶴見製紙株式会社 本社工場にお伺いさせて頂きました。

荷受けから商品発送までの一連の流れや、ユニークな社内制度、経理精算方法など細かいところまで伺うことができ、学ぶことの多い時間となりました。

自社と他社を具体的に比較する良い機会でもあり、今後に活かせるよう尽力してまいります。

9月18日に熊谷事業所にて熊谷市立妻沼西中学校の生徒さん6名の職場体験学習を受け入れました。