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國光グループNEWS

日本航空国内線の機内で使用した紙製カップ類（蓋・コップ・マドラー）を分別回収し,再資源化するお手伝いを始めました。これからもお客様とともに循環型社会の実現に向けて継続的な取り組みを推進していきます。

https://press.jal.co.jp/ja/release/202211/007057.html

https://www.jal.com/ja/jal-group-spirit/230224/

9月16日～17日、横浜事業所にて岡野中学の生徒さん2名の職場体験学習を受け入れました。

9月13日～15日、熊谷事業所にて熊谷市立妻沼西中学校の生徒さん3名の職場体験学習を受け入れました。

9月26日、本社を台東区東上野1丁目から台東区東上野5丁目に移転しました。

なお、電話番号、FAX番号も変更となりました。

これを機に全社を挙げてなお一層業務遂行に邁進してまいりますので倍旧のご愛顧ご支援を戴きたくお願い申し上げます。

8月6日、東京事業所にて台東こども環境委員会の小学生15名の職場体験学習を受け入れました。

8月から環境配慮型シナネンでんきのプランを変更しました。SDGsへの取り組みを少しずつ強化していきます。

8月17日～8日、ISO27001/ISO14001の定期審査を受け終了しました。

7月31日に「埼玉県SDGsパートナー企業（第6期）」として認定登録されました。「埼玉県SDGsパートナー」は、SDGsに自ら取り組むとともに、その実施内容を公表する県内企業・団体等を県が登録する制度です。埼玉県内に所在する熊谷事業所・（株）WELLが認定されました。今後も弊社ではSDGsの17のゴールに取り組んでまいります。

2021年11月に当社は「ハラスメントは許しません！！」と宣言し、「ハラスメントのない職場環境向上制度」をスタートさせました。

今般、5月から7月にかけて「社外通報窓口」の周知・活用とハラスメント問題の更なる理解を深めてもらうため、國光グループ（國光・WELL）の全社員（派遣社員含む）と全役員の128名を対象にハラスメント研修を実施しました。

研修講師には「社外通報窓口」となっている小川・友野法律事務所の保木野弁護士をお招きし、役員・管理職・一般社員混合の小グループでのパワハラ・セクハラなどの事例について考察と発表をリードして頂きました。

7月27日（水）9時より第81期株主総会を開催致します。

同日10時より親会社（株）國光ホールディングスの第2期株主総会を開催致します。